为切实推动学院毕业生就业工作，提高就业质量，2024年9月11日，122大阳城集团召开2020级毕业生就业工作推进会暨2021级毕业生就业工作启动会。学院党委副书记、院长王兴鹏，党委副书记、纪委书记李林，2020级班主任以及就业工作相关辅导员参加会议。
会上，李林汇报了学院2020级毕业生就业工作进展情况，分析存在问题，提出接下来抓就业工作的举措，一要加强政策学习，提升就业工作服务能力；二要加强就业指导，落实“一人一策”帮扶措施；三是制定工作计划，促进毕业生更加充分就业。
王兴鹏在讲话中强调，做好毕业生就业工作意义重大、责任重大，我们要把毕业生工作作为“生命线工程”来抓，当做关乎学院生存发展的大事要事来抓，当做学院高质量发展的重要竞争力来抓。对学院接下来的就业工作提出五点要求。一要进一步提升思想认识。就业质量反映人才培养质量、关乎学院高质量发展，要始终坚持“早、全、实、好”工作原则促进毕业生高质量充分就业。二要进一步压实工作责任。要积极构建学院领导主导、各系负责人主责、班主任主体、毕业生主角的工作机制，强化就业“一把手”工程，形成全员促就业工作合力。三要进一步坚持目标导向。要持续推进协议就业、劳动合同等形式就业，引导学生多渠道就业，要倒排工期，细化任务分工，严格落实“五个精准”促就业要求，做到数量质量“双提升”。四要进一步落实工作举措。要精准有效开展“访企拓岗”行动，对未就业毕业生精准推荐就业岗位，同时重点关注经济困难学生等重点群体就业，做好一对一精准帮扶。五要进一步确保就业安全。要牢固树立就业安全意识，全面加强就业监测核查，严格执行就业工作“四不准”规定，同时要教育毕业生提高警惕，严防各类求职陷阱，切实维护毕业生就业权益。
会议的召开，明确了学院下一步就业工作努力的方向，也为推动学院的就业工作进一步凝聚了共识。（文/刘晓 摄/刘晓）
